Новости / Методы оценки компетенций и влияние компаний на общество обсуждались на очередном заседании Кадрового клуба

9 июня 2017 г.

В Институте дополнительного профессионального образования состоялась очередная встреча членов Костромского кадрового клуба. Первая часть заседания была посвящена вопросам оценки компетенций сотрудников компаний. Директор ИПР КГУ Селиванова Л.И. продемонстрировала участникам преимущества компетентностного подхода в управлении персоналом, рассказала о методике оценки профессионального потенциала работников и представила тест «Бизнес-профиль», который успешно используют крупнейшие компании в России и за рубежом. Тема вызвала  настолько большой интерес, что  члены кадрового клуба поблагодарили Ларису Ивановну Селиванову и приняли решение в ближайшее время сами пройти тестирование.

Во второй части заседания перед участниками выступили представители благотворительного фонда «География добра» и член Кадрового клуба, руководитель отдела по персоналу строительной компании Ксения Николаева. Они поздравили гостей заседания с недавним профессиональным праздником - Днем кадровика -  и подняли тему  корпоративной социальной  ответственности.   На конкретных костромских примерах  они показали, как сотрудничество фирмы с благотворительной организацией может работать на имидж бизнеса и решать задачи командообразования фирмы.

Напомним, что Клуб объединяет специалистов-практиков, которые регулярно собираются в неформальной обстановке и обсуждают насущные вопросы организации и оплаты труда, подбора, обучения, аттестации персонала и т.п. На июньском заседании присутствовали представители организаций: Костромская ГРЭС, компания «Полимерстройсервис», МБУ «Возрождение», Высшая лига, АО «Красная маевка», Нерехтский механический завод, ООО «Информсервис», гостиница «Волга», группа компаний «Ай-Ти-Про», завод «Брэндфорд», ООО «Русская провинция», КЮЗ «Топаз», компания ММТР.