Новости / От психологического портрета до новейших IT: как костромские HR-ы набирают персонал
28 апреля 2018 г.
27 апреля в ИДПО КГУ состоялся интерактивный воркшоп «Массовый подбор персонала», на котором члены Костромского кадрового клуба поделились опытом своих предприятий при наборе сотрудников на профессии, не требующие высокой квалификации. Тема вызвала большой интерес среди представителей компаний самых разных сфер деятельности. На заседание собрались кадровики
- производственных предприятий - ЗАО «Костромской завод автокомпонентов», ООО «Старт», компании «Спекта», ООО «Мебельный комбинат №7»,
- банков - ПАО «Сбербанк», АО «Россельхозбанк»,
- телекомунникационной компании АО «МЦ НТТ»,
- компаний сферы гостеприимства - гостиница «Волга», парк-отель «Волжский прибой»,
- сельхозпредприятия ЗАО «Боровиковское».
Обсуждение проходило при участии приглашенных экспертов:
- специалистов кадрового агентства «Найди работу», которые поделились особенностями массового подбора персонала в торговой сфере и сфере гостеприимства;
- руководителя Службы по организационному развитию и персоналу НАО «СВЕЗА Кострома», рассказавшей, как современные технологии помогают набирать сотрудников;
- ведущего специалиста по подбору ПАО «Совкомбанк», представившего опыт массового подбора в банковской сфере.
Завершил экспертные выступления Геннадий Опарин (маркетинговое агентство «Прибыли»), который дал кадровикам несколько директора Шарьинской ТЭЦ -советов, способных помочь при закрытии вакансий.
В интерактивном режиме все участники заседания обменялись собственным опытом массового подбора, смогли задать вопросы экспертам и узнать новые эффективные приемы массового найма сотрудников.
Следующее заседание запланировано кадрового клуба состоится в июне.
